RENCANA STRATEGIS KARANG TARUNA

DASAR RENCANA STRATEGI KARANG TARUNA KAB. KUKAR

• Implementasi Pedoman Dasar dan Pedoman Rumah Tangga Karang Taruna
• Kepedulian dan Partisipasi Karang Taruna dalam membangun daerah dan mendukung program gerbang dayaku
• Pengembangan Potensi dan kompetensi Karang Taruna di tengah Masyarakat secara nyata

VISI DAN MISI KARANG TARUNA

VISI
• Terwujudnya pranata jaringan komunikasi, informasi, kerjasama dan kolaborasi antar Karang Taruna yang lebih berdayaguna dan berhasilguna di Kabupaten Kutai Karetanegara dalam membangun kesejahteraan sosial.

MISI
• Mengoptimalkan segenap Potensi Karang taruna.
• Mengembangkan kemampuan dan pemberdayaan sumber daya manusia warga karang taruna yang kreatif dan mandiri.
• Meningkatkan partisipasi warga Karang Taruna dalam menyokong program-program pembangunan di daerah
• Mengembangkan semangat kesetiakawanan sosial bagi seluruhpemuda di daerah.
• Meningkatkan perekonomian warga karang taruna yang mapan dan kompetitif.

PRINSIP-PRINSIP RENCANA STRATEGIS

KARANG TARUNA KAB. KUTAI KARTANEGARA

• Pengabdian pada Masyarakat dan Daerah.
• Membangun kemitraan (Partnership dengan segenap warga Karang Taruna dan masyarakat)
• Mengembangkan dan memberdayakan potensi Karang Taruna di setiap tingkatan.
• Partisipasi dalam pembangunan daerah.
• Peningkatan kompetensi dan eksistensi karang taruna di tengah Masyarakat

ARAH PENGEMBANGAN RENCANA STRATEGIS KARANG TARUNA

KAB. KUTAI KARTANEGARA

• Sektor-sektor Pengembangan Prioritas
• Sumber Daya Manusia
• Kaderisasi dan Human Relation
• Kesejahteraan dan perekonomian
• Partisipasi dan pengabdian masyarakat
• Bidang lain yang mungkin dilakukan.
• Membentuk karang taruna yang konsisten,eksis, dan mandiri dengan segenap
• dukungan pemerintah dan masyarakat di daerah.
• Menjadikan karang taruna sebagai organisasi pemuda yang mampu meraih
• nilai positif bagi pembangunan, pemerintah dan masyarakat di daerah.

Kebijakan Pengembangan Rencana Strategis

• Keberpihakan pada masyarakat dan pemerintah melalui pembangunan dan
• pengembangan potensi Karang Taruna secara optimal
• Peningkatan kualitas Sumber Daya Manusia dengan upaya memperkuat kapasitas
• masyarakat sipil dalam mewujudkan Good Governance
• Meningkatkan kemampuan konsolidasi internal dan eksternal organisasi sesuai situasi
• dan kondisi serta kebutuhan pembangunan daerah.
• Memberdayakan seluruh komponen Karang Taruna yang peduli akan kelestarian
• Lingkungan Hidup dan Budaya Lokal.
• Meningkatkan kesejahteraan dan perekonomian warga karang taruna di daerah

Sumber – sumber :

• Iuran anggota warga Karang Taruna
• Partisipasi para alumni karang taruna
• Pemerintah Daerah
• Pemprop/Pemth.Pusat
• Organisasi/Lembaga /Donatur/individu
• yang konsen dan peduli terhadap organisasi karang taruna.